{"id":2796,"date":"2020-07-21T07:51:31","date_gmt":"2020-07-21T07:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/?p=2796"},"modified":"2020-07-21T07:54:18","modified_gmt":"2020-07-21T07:54:18","slug":"le-portage-salarial-en-suisse-comment-ca-marche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/blog\/le-portage-salarial-en-suisse-comment-ca-marche\/","title":{"rendered":"Le portage salarial en Suisse : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">CONTENTS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/blog\/le-portage-salarial-en-suisse-comment-ca-marche\/#quest-ce-que-le-portage-salarial\" title=\"Qu\u2019est-ce que le portage salarial ?\">Qu\u2019est-ce que le portage salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/blog\/le-portage-salarial-en-suisse-comment-ca-marche\/#les-statuts-du-travailleur-francais-en-suisse\" title=\"Les statuts du travailleur fran\u00e7ais en Suisse\">Les statuts du travailleur fran\u00e7ais en Suisse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/blog\/le-portage-salarial-en-suisse-comment-ca-marche\/#quels-sont-les-avantages-du-portage-salarial-en-suisse\" title=\"Quels sont les avantages du portage salarial en Suisse ?\">Quels sont les avantages du portage salarial en Suisse ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"quest-ce-que-le-portage-salarial\"><\/span>Qu\u2019est-ce que le portage salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le portage salarial est un dispositif permettant l\u2019emploi \u00e0 mi-chemin entre entrepreneur et salari\u00e9. Il permet de d\u00e9velopper une activit\u00e9 professionnelle ind\u00e9pendante tout en conservant la couverture sociale d\u2019un salari\u00e9 classique, et sans avoir \u00e0 cr\u00e9er une entreprise ou s&rsquo;inscrire comme travailleur ind\u00e9pendant.<br \/>\n<strong>Sur le plan commercial<\/strong>, le professionnel port\u00e9 est totalement libre. Il prospecte seul et n\u00e9gocie ses prestations avec les entreprises clientes int\u00e9ress\u00e9s par ses comp\u00e9tences. Il fixe lui-m\u00eame les tarifs et les modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution de ses interventions.<\/p>\n<p><strong>Sur le plan juridique<\/strong>, le professionnel port\u00e9 est salari\u00e9 de l\u2019entreprise de portage salarial. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial accomplit pour lui toutes les d\u00e9marches administratives li\u00e9es \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle (d\u00e9claration aux caisses de retraite, facturation de ses clients, traitement du salaire, etc).<\/p>\n<h3>A qui s\u2019adresse le portage salarial ?<\/h3>\n<p>Vous avez obtenu une mission de conseil, un contrat en ing\u00e9nierie informatique? Vous \u00eates musicien et vous devez faire une tourn\u00e9e internationale d&rsquo;envergure, mais vous n&rsquo;avez pas de structure l\u00e9gale pour ex\u00e9cuter cette mission? Vous souhaitez tester votre projet d\u2019entreprise avant de cr\u00e9er votre propre structure juridique ? Vous \u00eates un employeur et cherchez une solution rapide pour \u00ab porter \u00bb du talent pendant quelques mois sur un contrat que vous avez obtenu en Suisse ? Le portage salarial est alors une solution \u00e0 envisager.<\/p>\n<h3>Le fonctionnement du portage salarial :<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2797\" src=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/wp-content\/uploads\/schema_portage_salarial.png\" alt=\"schema portage salarial\" width=\"800\" height=\"570\" srcset=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/wp-content\/uploads\/schema_portage_salarial.png 800w, https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/wp-content\/uploads\/schema_portage_salarial-300x214.png 300w, https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/wp-content\/uploads\/schema_portage_salarial-768x547.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"les-statuts-du-travailleur-francais-en-suisse\"><\/span>Les statuts du travailleur fran\u00e7ais en Suisse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La Suisse ne faisant pas partie des membres de l\u2019Union Europ\u00e9enne, le travailleur souhaitant effectuer une mission dans ce pays devra obligatoirement suivre sa r\u00e9glementation. Concr\u00e8tement, le travailleur sera consid\u00e9r\u00e9 comme salari\u00e9 port\u00e9 qui travaille \u00e0 l\u2019international, et aura donc l\u2019un des statuts suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Travailleur \u00ab d\u00e9tach\u00e9 \u00bb<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cadre de missions courtes ou non d\u00e9finitives, le travailleur fran\u00e7ais sera consid\u00e9r\u00e9 comme d\u00e9tach\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficiera donc toujours du r\u00e9gime de protection sociale fran\u00e7ais, et ce sur une dur\u00e9e de trois ans, renouvelable une fois. Il est en effet alors consid\u00e9r\u00e9 comme ind\u00e9pendant \u00e9tabli en France qui effectue une prestation de service \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Travailleur \u00ab expatri\u00e9 \u00bb<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cas d\u2019une mission \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, le travailleur obtiendra le statut d\u2019expatri\u00e9. Le r\u00e9gime de protection sociale Suisse sera alors appliqu\u00e9. Dans le cas d\u2019un portage salarial, il est cependant possible de demander \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais \u00e0 L\u2019Etranger.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"quels-sont-les-avantages-du-portage-salarial-en-suisse\"><\/span>Quels sont les avantages du portage salarial en Suisse ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/fiduciaire-suisse.com\/entreprises\/gestion-personnel\/portage-salarial\/\">Le portage salarial<\/a> en Suisse offre de nombreux avantages aux personnes morales et physiques pour des missions \u00e0 long et court terme.<\/p>\n<h3>Les avantages pour les entreprises<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9duction des contraintes administratives, juridiques et comptables.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019entreprise cliente fait g\u00e9n\u00e9ralement appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage afin de se d\u00e9charger des contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche et \u00e0 la gestion d\u2019un salari\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Meilleure ma\u00eetrise des co\u00fbts et budgets<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;entreprise ma\u00eetrise et g\u00e8re ses co\u00fbts en fixant avec le travailleur ind\u00e9pendant le montant de la prestation avant le d\u00e9but de la mission. Le \u2018port\u00e9\u2019 n&rsquo;int\u00e9grant pas les effectifs de l\u2019entreprise, celle-ci \u00e9vite donc \u00e9galement les co\u00fbts li\u00e9s aux charges salariales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rapidit\u00e9 dans l\u2019embauche<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le d\u00e9lai de mise en \u0153uvre est presque instantan\u00e9. Le travailleur port\u00e9 est op\u00e9rationnel dans les 24-48h \u00e0 la signature du contrat de prestation.<\/p>\n<h3>Les avantages pour le travailleur port\u00e9<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Le filet de s\u00e9curit\u00e9 du salari\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le portage salarial permet de b\u00e9n\u00e9ficier du statut salarial, et donc de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, pr\u00e9voyance, retraite, et l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Le chiffre d\u2019affaire d\u2019un port\u00e9 est transform\u00e9 en salaire, duquel sont pr\u00e9lev\u00e9s charges sociales et commissions de gestion.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La flexibilit\u00e9 du travailleur ind\u00e9pendant<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le travailleur port\u00e9 fixe ses horaires et modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution de ses prestations. Lib\u00e9r\u00e9 des contraintes administratives et comptables, il peut se consacrer sur l\u2019essentiel : la r\u00e9ussite de sa mission et la prospection de nouveaux clients.<\/p>\n<p><strong>Bien choisir sa soci\u00e9t\u00e9 de portage est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de votre projet.<\/strong> N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter les conseils de nos experts pour \u00eatre assur\u00e9 de faire le bon choix !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est un dispositif permettant l\u2019emploi \u00e0 mi-chemin entre entrepreneur et salari\u00e9. 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